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| 講座概要 | 知識や経験が少ない相手を、自分で考えて動ける人材へと育てる「教え方」を学ぶ講座です。 知識を教える「ティーチング」、気づきを与える「コーチング」等のアプローチから、適切な教え方、関わり方について理解を深めます。 |
|---|---|
| 講座日程 | ２０２４年 ６月２７日（木）9:30～17:00 |
| 講師名 | 宿澤経営情報事務所 宿澤 直正 氏 |
| 講師紹介 | 経営課題を解決する経営戦略立案、業務フロー作成による業務分析を得意としている |
| 到達目標 | ・意欲を引き出す教え方がわかる |
| 難易度 | 応用 |
| 受講料 | 29,700円（税込、テキスト代別） |
| テキスト代 | 550円（税込） オリジナル |
| 前提条件 | 特になし。OJTでメンバーの指導を行う必要がある方、初めて後輩・部下を持った方におすすめです |
| 備考 | 関連講座 ・リーダーシップ～リーダーに必要なコーチング、目標設定スキルを学ぶ～ |
| 午前(2.5h) | 午後(4.0h) | |
| 第１日 | ・「教える」とは ・知識を教える技術 教え方についての誤解 教え上手な指示 基本的な学習モデルについて |
・上手な知識の教え方 記憶をすること、問題を解決すること ・意欲を引き出す教え方 ・メンバーの行動を変化させる教え方 教え方のブラッシュアップにむけて【演習】 |
・教育に関しての基本を知る事ができてよかった
・最近、問題がある社員にどのように注意するべきか困っていたので似たような話がきけてよかった
・有意特性、性格の４層などを知れてよかった
・相手に伝える時に気を付ける事が分かってよかった
・日頃困っている社内のコミュニケーションにそのまま使える内容が多かったです
・今、自分が抱えている問題のヒントが多く得られました
・新入社員への教え方で少々悩んでいたので助かりました
・自覚していな所を自覚できたような気がする。人への観察にも活かしたい
・自分の悪いところ、メンバーに教えるポイントなど参考になることが多かった
・言い回しのテクニックなどを伝授されたのでこれから使っていきたい
・教え方、部下とのやり取りについて細かい部分まで学べたと思います
・今後、行き詰った時にはテキストを見て振り返りたいと思います
・話すペースや説明の内容もわかりやすく、実例も交えて良く理解できました
