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| 講座概要 | 現代の職場では、適切なコミュニケーションが組織の成功と健全な労働環境の維持に欠かせない要素となっています。本研修では、参加者がアンガーマネジメントの基礎知識を習得し、怒りの感情を適切にコントロールする方法を学ぶことに重点を置いています。 また、部下や後輩を効果的に指導し、褒めることと叱ることのバランスをとったコミュニケーション技術を高めることを目指します。 |
|---|---|
| 講座日程 | ２０２５年１２月１５日（月） 13:00～17:00 |
| 講師名 | セイ・コンサルティング・グループ株式会社 田渕 真理子 氏 |
| 講師紹介 | IT企業向けの人材育成研修講師として20年以上経験。産業カウンセラーとしての15年以上の豊富な知見を活かし、ヒューマンスキルやメンタルヘルスマネジメントなど、幅広いジャンルの研修を担当している。アンガーマネジメントファシリテーター。 |
| 到達目標 | ・怒りの感情について正しく理解し怒りの感情のコントロール方法を学ぶ。 ・叱り方（注意・指導）を学ぶ。 |
| 難易度 | 応用 |
| 受講料 | 22,000円（税込、テキスト代別） |
| テキスト代 | 円（税込） ※研修で使う資料等はデータでお送りいたします |
| 前提条件 | アンガーマネジメントについて基礎知識を学びたい方向けの講座です。 |
| 備考 | ＜関連講座＞ ・ビジネスにおけるアサーションとアンガーマネジメント ・IT技術者のためのメンタルヘルス・マネジメント ・アンガーマネジメント×ハラスメント防止 |
| 午前(0h) | 午後(4.0h) | |
| 第１日 | ありません | ・怒りの感情のコントロール【講義・演習】 アンガーマネジメントとは？ 怒りの４タイプとは？ 自身の怒りを知ろう（簡易診断） ・怒りの感情をコントロールするテクニック３つ【講義・演習】 衝動、思考、行動のコントロール ・部下、後輩への叱り方（注意・指導）を学ぶ【講義・演習】 叱ることの悪循環 部下や後輩に好かれる叱り方を学ぶ ブレイクパターン法とは？ ・叱ると褒めるでモチベーションアップ【講義・演習】 怒ると叱るの違いは？ 褒めると叱るのトレーニング |
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